Фонд развития Брестской крепости принял участие в проекте Job Shadow Days, который прошел в Бресте впервые. Студенты не упустили уникальную возможность увидеть актуальное применение того, что они изучают на практике. Рассмотрев общий список заявителей и детально ознакомившись с каждым резюме, были выбраны две студентки высших учебных заведений г. Бреста. Команда Фонда ознакомила участников проекта с историей и миссией организации, основными идеями и проблематикой, а так же профессиональными возможностями.
Первой участницей проекта JSD стала студентка Брестского государственного университета им. А.С. Пушкина Александра Гусева, учащаяся на Факультете Иностранных языков по специальности гида-переводчика. С золотой медалью Александра закончила Брестский областной лицей им. П.М. Машерова, с филологическим направлением. Студенческая жизнь не исключает наличие различных интересов: история, фотография, архитектура, живопись, а так же имеются вокальные и театральные навыки.
Своими впечатлениями, после детального ознакомления с деятельностью Фонда, Александра поделилась с организаторами: «Я действительно рада, что смогла побыть в качестве «тени» в Фонде развития Брестской крепости. Понравилась дружелюбная атмосфера, информативность встречи, готовность отвечать на вопросы и исходивший от сотрудников позитив. Понравился рассказ о работе организации, непосредственное ее представление в виде роликов, фотографий. И, лично для меня, возможность послушать впечатления и перенять опыт людей, которые непосредственно работают в интересующей меня области.»
Второй участницей проекта JSD стала Светлана Шахрай из Брестского Государственного Технического Университета, направленная в рамках JSD – менеджмент в сфере культуры. Светлана так же оставила положительные отзывы об участии в проекте: «Впечатления очень хорошие. Мне рассказали про организацию, когда и для чего она создана, какие у нее есть возможности для достижения поставленных целей, перспективы, идеи. Я задавала много разных вопросов, например, про рабочий график, атмосферу в коллективе, интересная ли работа, нравится ли им работать, как часто у них командировки и многое другое. Возможно кому-то эти вопросы покажутся простыми, но мне как студенту действительно интересно узнать, как на самом деле складываются отношения в коллективе, ведь большую часть своего времени мы проводим на работе. Мне рассказали много такой информации, о которой я бы даже не узнала, не прими я участие в Job Shadow Days. Я считаю, что такие мероприятия, как Job Shadowing нужно проводить и дальше, ведь это дает возможность студентам ознакомится с будущей профессией, решить для себя, действительно ли она тебя устраивает, можно задавать любые вопросы, ведь на них обязательно ответят, да и вообще эта хорошая возможность познакомится с новыми людьми и найти потенциального работодателя.»
Нам, в свою очередь, интересно было познакомить будущих специалистов с особенностями организационной деятельности и профессиональными возможностями внутри структуры. Мы уверены, что это хорошая возможность поддержать участниц в их профессиональном выборе. К тому же мы сами, в суете рабочих будней порой теряем энтузиазм первых лет профессиональной деятельности.
Инициатива Job Shadow Days является хорошим примером того, как компании и университеты могут легко и просто начать взаимодействие, в результате которого можно быстро принимать решения по корректировке программ.
